{"id":1210,"date":"2015-11-03T10:22:25","date_gmt":"2015-11-03T10:22:25","guid":{"rendered":"http:\/\/juancarloscampos.net\/?p=1210"},"modified":"2015-11-03T10:29:28","modified_gmt":"2015-11-03T10:29:28","slug":"tecnologia-con-corazon","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/juancarloscampos.net\/?p=1210","title":{"rendered":"TECNOLOG\u00cdA CON CORAZ\u00d3N"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-family: 'Trebuchet MS', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;\"><script>\/\/ <![CDATA[\n(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','\/\/www.google-analytics.com\/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-45189309-1', 'juancarloscampos.net'); ga('send', 'pageview');\n\/\/ ]]><\/script><\/p>\n<p style=\"font-family: 'Trebuchet MS', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;\">El futuro es de las <strong>PERSONAS<\/strong> y las <strong>EMPRESAS<\/strong> que saben <strong>ANTICIPARSE<\/strong> a los cambios. Hoy la transformaci\u00f3n es tan radical y sucede a tal <strong>VELOCIDAD<\/strong> que adaptarse es una necesidad. Es vital mantener una actitud proactiva y de aprendizaje continuo. Para ello tenemos que aprender a <strong>LIDERAR<\/strong> los cambios. \u00bfQu\u00e9 hay que hacer para ser protagonista de estos cambios?.<\/p>\n<blockquote><p>1.-Adoptar la <strong>TECNOLOG\u00cdA<\/strong> en nuestro d\u00eda a d\u00eda. La innovaci\u00f3n tiene que formar parte de nuestro <strong>ADN<\/strong>. Participar de la innovaci\u00f3n en todas las \u00e1reas de la empresa es una obligaci\u00f3n. El I+D tiene que estar instaurado en todos los departamento.<br \/>\n2.- Abrazar el <strong>CAMBIO<\/strong> como parte de nuestra vida. No corren tiempos de prejuicios, anclarse a ellos frena a las empresas y a las personas. Hacer lo mismo de siempre proporciona los resultados esperados e instaura la mediocridad en las personas y las organizaciones.<br \/>\n3.- El <strong>LIDERAZGO<\/strong> es la clave en el cambio. Tenemos que convertirnos en l\u00edderes de nuestro destino. Solo de esta forma podremos dar lo mejor de nosotros mismos. Nuestra actitud hacia la acci\u00f3n en la direcci\u00f3n de nuestro talento proporciona los mejores resultados.<br \/>\n4.- Es la \u00e9poca de los <strong>VALORES<\/strong>. Hay que poner nuestro talento en manos de principios que nos hagan crecer como personas y mejorar nuestro entorno. Hay que ser generoso devolviendo a las personas y la sociedad los medios que han puesto en nuestra mano.<br \/>\n5.- La <strong>CONEXI\u00d3N<\/strong> es el eje principal del valor. <em>Social Media<\/em> es el ejemplo perfecto de conexi\u00f3n que aporta valor. Personas que conectan con personas. La tecnolog\u00eda es el medio, el fin son las personas. En la era de las personas, las empresas sue\u00f1an con ser personas, tener valores, emociones, llegar al coraz\u00f3n. En este camino <em>Social Media<\/em> tiene mucho que decir.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El futuro es de las PERSONAS y las EMPRESAS que saben ANTICIPARSE a los cambios. Hoy la transformaci\u00f3n es tan radical y sucede a tal VELOCIDAD que adaptarse es una necesidad. 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